Vendedor(a) Externo(a) - Interior de São Paulo

Efetivo
Vendedor(a) Externo(a) - Interior de São Paulo

Responsável por realizar vendas e negociações para a sua carteira de clientes, por meio de atendimento presencial conforme roteiro de vendas, prezando pela construção e manutenção de um sólido relacionamento com os clientes, abrindo novos clientes, ampliando mix de produtos e realizando a execução no PDV, com o objetivo de atingir os resultados traçados.

Treinar e capacitar os balconistas da loja (do cliente), explicando sobre nosso portfólio de produtos e seus benefícios, em prol da disseminação do conhecimento e fortalecimento do sell out dos nossos produtos.

Atuação no interior de São Paulo, com foco nas regiões de Araraquara, São Carlos, Rio Claro, Limeira, Piracicaba e demais cidades da região. 

  • Ensino médio completo, diferencial Superior cursando;
  • CNH ativa categoria B;
  • Carro próprio (precisa estar com o CRLV ativo no ano vigente);
  • Seguro para seu veículo (deve ter cobertura de 150mil reais para danos materiais contra terceiros);
  • Pacote Office nível Intermediário;
  • Experiência com Vendas Externas para Farmácias;

Contratação CLT, trabalho de segunda a sexta-feira das 08h às 18h.

Pacote de remuneração e benefícios:

    • Salário fixo: R$ 3.364,08
    • Comissão de 1% sobre o faturamento líquido (sem teto de pagamento, quanto mais vender mais recebe);
    • Cartão de crédito corporativo para pagamento das despesas de viagem (combustível, jantar, hotel, pedágio, etc);
    • Indenização pelo uso do veículo particular para fins comerciais de R$ 900,00 por mês pago em folha (em 1 ano são R$ 10.800,00);
    • Vale Refeição de R$ 38,47 por dia útil;
    • Premiações de Vendas;
    • Plano de Saúde Unimed com Seguro de Vida, cobertura nacional, disponível para adesão para o colaborador e seus dependentes após contrato de experiência. 60% do valor do plano do colaborador é custeado pela empresa e 50% do plano dos dependentes é custeado pela empresa, após 1 ano de casa a empresa passa a custear 80% do plano do titular e permanece com o mesmo valor para os dependentes;
    • Day Off (dia de folga) no mês de aniversário;
    • Smartphone e uniforme da empresa fins comerciais.