Supervisor de vendas - Rondonópolis MT

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• Ter experiencia no seguimento de distribuição;
• Ter disponibilidade para viagens;
• Selecionar e Contratar novos RCAs;
• Fazer implantação obedecendo todos os procedimentos;
• Identificar deficiências de cada vendedor e cada área e trabalhar elegendo prioridades;
•  Analisar e usar os relatórios com foco nos resultados;
•  Ter como principal objetivo a satisfação do cliente;
•  Observar o cumprimento do roteiro de visitas e numero de clientes atendidos diário e semanal;
• Acompanhar os distrato até a finalização.
• Gerenciar crédito e inadimplências;
• Identificar e cadastrar novos clientes;
• Trabalhar mix, introdução e reposição de nossos produtos;
• Trabalhar todo perfil de clientes;
• Traçar metas e objetivos para cada vendedor;
• Conhecer e visitar sempre os principais clientes;
•  Conhecer o potencial de cada vendedor e de cada áreas;
•  Promover o bom relacionamento entre vendedor, cliente, empresa;
•  Conhecer e trabalhar todo o potencial dos clientes;
•  Conscientizar de como usar bem o material de trabalho;
• Estar atento sobre postura e apresentação pessoal do vendedor e motoristas;  

Indicadores:

1. Metas de vendas: Alcançar ou superar as metas estabelecidas. 2. Gerenciamento de equipe: Motivar, treinar e desenvolver a equipe de vendas. 3. Análise de mercado: Entender as tendências do mercado e adaptar estratégias. 4. Concorrência: Lidar com a competição e manter a vantagem competitiva. 5. Gestão de tempo: Priorizar tarefas e gerenciar o tempo eficazmente. 6. Desenvolvimento de habilidades: Manter-se atualizado sobre técnicas de vendas e gestão. 7. Resolução de conflitos: Lidar com conflitos internos e externos. 8. Acompanhamento de desempenho: Monitorar e avaliar o desempenho da equipe.