Supervisor de Vendas

Descrição da vaga

Há mais de 65 anos a Moura contribuí com novas ideias e tecnologias para termos as melhores soluções em energia e mover o futuro.

Aqui, respeitamos e incentivamos a diversidade, acreditando nas pessoas e em sua capacidade de realização e desenvolvimento.

Se você se identifica com um clima inovador que te proporcione desafios contínuos, vem com a gente!

Que tal fazer parte dessa energia? #VemSerMoura! 〽️💙

Responsabilidades e atribuições

Como será seu dia a dia na Moura:

• Participa do Planejamento estratégico anual do Distribuidor com foco na área comercial e desdobra as metas de vendas para a equipe;
• Garante o Processo de Gestão de Vendas através do cumprimento da política comercial do Distribuidor; Monitora a produtividade da equipe por meio do CRM e reuniões de cadência, aprova o roteiro e realiza visitas com os vendedores para devolutivas de campo. Acompanha as ações das concorrências, faz a gestão de carteira de clientes, bem como garante a evolução do índice de qualidade de vendas e assertividade das ações de mercado;
• Garante o cumprimento dos processos comerciais relacionados ao PAM – Programa Ambiental Moura, monitora o aberto BIN e atua nas ações para reversão da inadimplência através de acompanhamento sistemático do indicador;
• Supervisiona/Coordena ações de relacionamento, fomenta e acompanha as ações de Trade Marketing, através de divulgação de ações promocionais com a equipe, requisita material de divulgação, planeja campanha de vendas, estimula o programa Energia Premiada, participa de feiras, eventos e promove o engajamento dos programas de relacionamento institucional. Incentiva a equipe de vendas no programa Meta Premiada;
• Realiza a gestão de pessoas através do planejamento e estruturação de equipes de alta performance, selecionando, integrando e treinando os colaboradores na área e na função. Avalia e orienta o desempeno da equipe, mantém e desenvolve os colaboradores através do feedback estruturado, gerencia o clima e alinhamento cultural, garante as práticas das políticas, diretrizes e dos padrões da Gestão de Pessoas Moura;
• Garante o uso efetivo do Sistema Moura de Gestão disseminando a importância da ferramenta. Elabora planos de ação para as metas de melhoria e garante sua execução, tratando a anomalia caso necessário. Acompanha os indicadores de Gestão de Vendas através das reuniões mensais.

Requisitos e qualificações

O QUE BUSCAMOS?

Formação:

• Superior completo em cursos voltados para o mercado.

Desejável:

• Especialização na área de Gestão de Vendas, Marketing, Administração ou Gestão de Pessoas.

Conhecimentos:

• Pacote Office;
• Gestão Comercial;
• Gestão de Pessoas.

Requisitos:

• Experiência na área comercial;
• Experiência em gestão de equipe comercial;
• CNH B.

Informações adicionais

• Vale-Refeição (no valor de R$50,00 por dia) com desconto de R$1,00 na folha de pagamento);
• Seguro De Vida (Bradesco Vida E Previdência);
• Assistência Odontológica (Bradesco Seguros);
• Assistência Médica (NotreDame);
• Campanhas De Premiação durante o ano;
• Clube Parcerias Moura;
• Carro Corporativo;
• TotalPass;
• PPR.