Supervisor Comercial - São Paulo, SP
Atividades
*Supervisionar e acompanhar as operações das lojas de duas marcas do grupo, garantindo o cumprimento dos padrões e procedimentos estabelecidos;
*Acompanhar os resultados de vendas, indicadores de desempenho e metas comerciais, desenvolvendo estratégias para potencializar os resultados;
*Orientar, desenvolver e acompanhar o desempenho dos gerentes e das equipes de vendas, promovendo o engajamento e a produtividade;
*Realizar visitas periódicas às lojas, avaliando a operação, a organização, a exposição dos produtos e a qualidade do atendimento;
*Garantir a excelência na experiência do cliente, respeitando o posicionamento e a identidade de cada marca;
*Apoiar o RH nos processos de recrutamento e seleção, auxiliando na divulgação de vagas, busca e triagem de currículos e identificação de candidatos com perfil adequado às necessidades das lojas;
*Participar das entrevistas e avaliações de candidatos, em conjunto com o RH, contribuindo para a tomada de decisão nas contratações;
*Acompanhar as necessidades de contratação e reposição de colaboradores, alinhando as demandas das lojas com o RH;
*Apoiar os gerentes na gestão de pessoas, incluindo integração, desenvolvimento, acompanhamento de desempenho e identificação de necessidades de treinamento;
*Monitorar indicadores de estoque, giro de produtos, produtividade e desempenho das equipes;
*Identificar oportunidades de melhoria e implementar planos de ação para impulsionar as vendas e otimizar os resultados;
*Garantir o cumprimento dos processos operacionais, das políticas internas e dos padrões de apresentação das lojas;
*Elaborar relatórios gerenciais e apresentar resultados, necessidades e planos de ação à diretoria.
Requisitos e qualificações
Escolaridade mínima:
Médio - Concluído - Obrigatório
Experiências e qualificações:
*Experiência anterior em supervisão de lojas ou gestão de equipes no varejo;
*Experiência com acompanhamento de metas, indicadores de desempenho e resultados de vendas;
*Vivência em gestão de pessoas, desenvolvimento de equipes e acompanhamento de gerentes;
*Experiência ou familiaridade com processos de recrutamento e seleção, e participação em entrevistas.
*Conhecimento em estratégias de vendas, atendimento ao cliente e rotinas operacionais de lojas;
*Conhecimento em Pacote Office, especialmente Excel;
*Disponibilidade para realizar visitas às lojas;
*Boa comunicação, organização, proatividade e capacidade de liderança;
*Perfil analítico, com foco em resultados, resolução de problemas e tomada de decisões;
Diferenciais:
*Experiência no segmento de joias, moda, acessórios ou mercado de luxo;
*Experiência na supervisão de múltiplas lojas;
*Vivência em parceria com o RH em processos de contratação e desenvolvimento de equipes.
Benefícios
Fixo de R$10.000, + 0,25% de comissão sobre vendas das lojas + ajuda de custo referente a deslocamento para as lojas e estacionamento dos shoppings
Informações adicionais
Salário: R$ 10.000,00 - R$ 15.000,00
Carga horária: 44h
Horário: escala 6x1 - à combinar