Quer fazer parte de uma empresa sólida e com o propósito de realizar sonhos?
Bons líderes são aqueles que inspiram, motivam, engajam a equipe, que não têm medo de assumir responsabilidades e enfrentar grandes desafios.
Para construir junto com o nosso time, buscamos pessoas comprometidas, protagonistas, com criatividade para encontrar novas soluções, interesse genuíno pelas pessoas e capacidade para planejar e organizar diferentes atribuições, esta é uma grande oportunidade para você!
Venha encantar conosco!
O que torna a Embracon diferente?
Valorizamos um clima amistoso, estimulamos a troca de experiências, respeitamos as diferenças e prezamos pela continuidade da nossa essência. Estamos trabalhando diariamente para tornar a nossa empresa mais diversa, inclusiva e responsável.
Responsabilidades e atribuições
Como será o dia a dia:
A partir de objetivos específicos e procedimentos definidos pela Gerência Comercial de Seguros, em conjunto com a ocupante, esta é responsável pelaorganização,gestão e controle dos processos de, pré-venda e vendas digitais e demais iniciativas para vendas na Base de clientes Embracon, nos prazos, padrões de qualidade e ao menor custo possível, por meio de adequada alocação de seus talentos humanos, bem como de seus recursos técnicos, tecnológicos e materiais.
Organizar, supervisionar, apoiar e controlar continuamente o processo de contato da equipe com potenciais clientes (prestamistas).
Identificar, após análise de indicadores de performance por operador, a necessidade de treinamentos específicos ou alterações na condução do atendimento aos clientes potenciais.
Definir, em conjunto com a Gerência, indicadores de produtividade que possibilitem a tomada de ações preventivas e corretivas.
Definir ações orientativas aos operadores do call center na execução dos scripts de vendas ou call back.
Reportar à Gerência os indicadores e resultados que contribuam para um adequado direcionamento das campanhas de mktg digital, leads no site, mídias sociais e no e-commerce dirigido.
Orientar a preparação, aprovar o orçamento anual de sua Área, controlar os dispêndios havidos e corrigir os desvios verificados.
Buscar, permanentemente, oportunidades para ampliar a produtividade de sua Área e reduzir os seus custos, desafiando os subordinados na mesma direção.
Monitorar os processos de seleção, de capacitação e educação, bem como de motivação dos integrantes de sua equipe.
Praticar e zelar pelas práticas de sua equipe no que tange às políticas de relacionamento da CORRETORA com o meio empresarial, órgãos públicos e reguladores, associações de classe, etc.
Difundir, praticar e controlar o sistemático engajamento dos integrantes de sua equipe em relação aos princípios éticos de atuação e de responsabilidade social corporativa da EMPRESA.
Requisitos e qualificações
O que esperamos de você:
Ensino Superior Completo em Marketing ou Administração de Empresas
Será um diferencial se você:
Conhecimento e experiência com produtos de seguro
Informações adicionais
O que oferecemos:
Assistência médica, odontológica e psicológica
Vale-transporte
Vale-alimentação ou refeição
Parceria com rede de academias e bem-estar
Seguro de vida
Day off no aniversário
Programas de qualidade de vida
Programas "Estamos Grávidos!"
Programas de reconhecimento
Previdência privada
Bolsa-educação
Vale-transporte do estudante
Benefício do casamento
Licença - Maternidade de 6 meses
Licença - Paternidade de 20 dias
Empréstimo consignado com desconto
Aquisição de consórcio com desconto para colaboradores
PPR (Programa de Participação nos Resultados)
UCE (Universidade Corporativa Embracon)
PESSOA SUPERVISORA VENDAS DIGITAIS (CORRETORA)
EMBRACON ADMINISTRADORA DE CONSÓRCIO — Santana de Parnaíba - SP