Gerente Comercial - Proteção Financeira no Agronegócio | Sinop

Descrição da vaga

#VemSerMAG

Se você quer trabalhar com propósito, desenvolver sua carreira, mas sem deixar de lado sua saúde e bem-estar, a MAG é o

seu lugar! Temos em nosso DNA a inovação e o cuidado com as pessoas. Desde 2016 estamos na lista das melhores empresas para se trabalhar, segundo a Great Place to Work.

Somos uma empresa PLURAL!

Diversidade e inclusão estão na pauta constante da MAG. Nos orgulhamos de ser uma companhia formada por mais de 80% de todos os nossos colaboradores pertencentes a, pelo menos, um grupo minorizado. Contamos também com o Plural, programa formal, estruturado e direcionado ao fomento da diversidade e inclusão.

Nosso propósito e valores

Estamos em busca de pessoas que tenham valores alinhados aos nossos: Atitude de dono, História de transformação, Relações duradouras e Ser presente.

Na MAG temos o forte propósito de oferecer soluções financeiras nos diversos momentos de vida de todos os brasileiros. Nos últimos três anos, realizamos o pagamento de mais de R$ 1 bilhão em benefícios a milhares de famílias. Dados como esse que nos levam a ser referência no mercado de Vida e Previdência, com quase 200 anos de atuação ininterrupta no Brasil.

Somos parte do Grupo Aegon, um dos maiores grupos de Seguro de Vida e Previdência do mundo. No Brasil, nossa força também impressiona: temos mais de 5,8 milhões de vidas seguradas e crescemos, em média, 16% ao ano na última década.

Quer fazer parte dessa história? Conheça a nossa oportunidade.

Responsabilidades e atribuições

Quais serão seus desafios?

• Recrutar e selecionar profissionais com perfil comercial e forte conexão com o Agronegócio;
• Formar, desenvolver e gerir a equipe comercial, promovendo alta performance e engajamento;
• Acompanhar indicadores de performance e resultados da equipe, identificando oportunidades de melhoria;
• Definir estratégias comerciais e direcionar a equipe para o atingimento dos objetivos;
• Desenvolver o mercado, prospectando novos negócios e ampliando a atuação no Agronegócio;
• Construir e fortalecer parcerias estratégicas do Agro;
• Desenvolver ações comerciais e campanhas de incentivo para potencializar os resultados da força de vendas;
• Apoiar os profissionais de vendas na gestão, manutenção e expansão da carteira de clientes;
• Atuar com forte presença em campo, construindo relacionamentos e identificando novas oportunidades de negócios.

Requisitos e qualificações

O que esperamos de você?

• Superior completo em Administração, Gestão Comercial, Agronegócios, Agronomia, Medicina Veterinária, Zootecnia ou áreas correlatas. 
• Vivência com recrutamento e seleção de profissionais de vendas do Agronegócio;
• Experiência na prospecção e abertura de novos negócios no Agro;
• Forte networking no Agronegócio;
• Vivência na capacitação, desenvolvimento e gestão de equipes comerciais;
• Perfil ativo nas redes sociais, visando prospecção de candidatos e clientes;
• Domínio do pacote office;
• Disponibilidade para viagens. 

Será um diferencial se você tiver:

• Certificações ou pós-graduação em gestão ou áreas afins do Agronegócio; 

• Experiência na formação e gestão de equipes de profissionais autônomos;
• Conhecimento em Planejamento Sucessório e Proteção Patrimonial.

Informações adicionais

Pessoas bem-sucedidas nessa profissão: 

• Têm como propósito engajar pessoas, comprometendo-se com o sucesso da equipe e o desenvolvimento do mercado Agro;
• Participam de campanhas de vendas e sentem-se motivadas pelo atingimento de metas individuais e coletivas;
• Têm facilidade para identificar oportunidades e desenvolver novos negócios, especialmente no Agronegócio;
• São comunicativas e aptas a gerir equipes de vendas, promovendo constantemente o desenvolvimento e a motivação do time;
• Atuam com foco em resultados e disciplina, planejando ações, definindo estratégias e assegurando uma metodologia de trabalho que imprima ritmo às atividades comerciais.

O que temos de bom: 

• Vale-transporte; 
• Vale refeição e vale alimentação (sem desconto em folha e mantido durante as férias); 
• Plano de saúde (extensivo a dependentes); 
• Plano odontológico (extensivo a dependentes); 
• Auxílio Creche; 
• Previdência privada; 
• Assistência funeral (extensivo a dependentes e aos pais); 
• PLR; 
• Seguro de vida; 
• Gympass; 
• Assistência psicológica, financeira e jurídica para você e seus dependentes; 
• Atendimento médico e nutricional; 
• Happy Day – uma folga no mês do aniversário; 
• Universidade corporativa; 
• Licenças maternidade e paternidade estendidas.