FARM | ANALISTA DE PLANEJAMENTO COMERCIAL II
Descrição da vaga
No Azzas 2154 Fashion & Lifestyle, somos movidos por pessoas. São elas que impulsionam ideias, constroem marcas e fazem a moda acontecer todos os dias.
Aqui, cada pessoa tem voz, espaço e responsabilidade na construção do que fazemos. É assim, todos os dias, que nos tornamos o maior Grupo de Moda da América Latina.
Responsabilidades e atribuições
Entender o negócio do inicio ao fim pra ajudar na tomada de decisão pensando na última linha do business.
Elaborar e acompanhar orçamento de compra de produtos.
Definir e aferir metas comerciais de todos os canais, assim como manter relacionamento entendendo as demandas específicas de cada um.
Acompanhar estratégia de lançamentos e níveis de estoque de cada canal.
Elaborar e acompanhar estratégia de demarcação.
Elaborar business plan de novos canais e regiões de venda.
Elaborar forecasts baseado em performance recente e atualizar estratégia.
Requisitos e qualificações
Requisitos e qualificações
- Superior completo em Exatas (Administração, Engenharias, Matemática, etc.)
- Boa comunicação verbal e escrita em Inglês e Português
- Visão sistêmica e olhar crítico;
- Perfil analítico
- Domínio de Excel avançado
- Facilidade com programação e banco de dados
- Experiência em planejamento comercial de varejo (diferencial)
Informações adicionais
NOSSOS BENEFÍCIOS
No Azzas 2154 Fashion & Lifestyle, acreditamos que cuidar das pessoas é parte essencial para construir o maior Grupo de Moda da América Latina. Por isso, oferecemos um conjunto de benefícios pensado para apoiar o bem-estar, o desenvolvimento e o dia a dia de quem faz parte da nossa história.
Saúde e bem estar
• Plano de saúde
• Plano odontológico
• Seguro de vida
• Programas de bem-estar físico, como Wellhub ou TotalPass
• Iniciativas de apoio à saúde mental
Dia a dia e qualidade de vida
• Benefícios flexíveis por meio de cartão Flash
• Vale transporte
• Parceria com o SESC
• Clube de vantagens com parceiros
• Day off de aniversário
• Extensão de licença maternidade
• Extensão de licença paternidade
• Descontos nas marcas do grupo
Desenvolvimento e crescimento
• Programas de capacitação e desenvolvimento
• Trilhas de aprendizagem corporativas
• Iniciativas de reconhecimento e engajamento
Reconhecimento
• Participação nos resultados, conforme política vigente
* Os benefícios podem variar de acordo com o cargo, a unidade e as políticas internas da companhia.