Executivo(a) de Vendas I | Vale Pedágio

Descrição da vaga

Unidade de Negócio: Sem Parar

Local de trabalho: Externo

Responsabilidades e atribuições

• Responsável pelo processo de vendas (prospecção, negociação, fechamento, relacionamento e gestão da conta) em “campo” dos produtos Sem Parar Empresas, Vale Pedágio e Sem Parar – usuário, visando à ampliação da base de clientes e ao cumprimento das metas de vendas, atuando em todo o estado onde esteja sediado e em outros onde não haja presença de Executivo de vendas regional.
• Atuar de forma Hunter e Farmer, prospectando os clientes, buscando contatos, para aumento da base de clientes, faturamento e carteira.
• Garantir que toda solicitação de visita seja atendida, realizando as visitas ou contatos que foram direcionados, não deixar de atender os clientes.
• Assegurar o maior número de conversões - aos nossos produtos - entre os clientes visitados, sendo incisivo nas negociações, ofertando o que melhor se adapta ao cliente de acordo com os parâmetros da empresa.
• Aumentar o faturamento e realizar a gestão de atrito quando houver, resolvendo e dando respaldo aos problemas apontados pelos clientes, evitando assim perder o cliente.
• Gerir a carteira de clientes sob sua responsabilidade, entrar em contato com os clientes da carteira, estar disponível, evitar que o cliente fique sem apoio.

Requisitos e qualificações

É imprescindível que você tenha:

• Ensino médio completo ou superior cursando;
• Experiência em processo de negociação B2B com grandes contas;
• Experiência em gestão de transporte e vendas de frete;
• Experiência em vendas de meios de pagamentos;
• Atuado com produtos que atendem ao mercado de transportes rodoviários de cargas;
• CNH B válida e disponibilidade para viagens;
• Conhecimento intermediário no Pacote Office.

Informações adicionais

Fique por dentro do que te oferecemos:

• Vale-transporte ou estacionamento no escritório;
• Vale-alimentação ou vale-refeição — você escolhe uma das duas modalidades;
• Assistência médica;
• Assistência odontológica;
• Telemedicina — Disponível 24h por dia, todos os dias da semana;
• Wellhub (antigo Gympass);
• Auxílio home office;
• PLR (Participação nos Lucros e Resultados, de acordo com a política vigente);
• Day off de aniversário — Folga no seu aniversário e também no aniversário da empresa;
• Tag Sem Parar — Sem custo;
• Seguro de vida;
• Licença parental — Afastamento remunerado para mães, pais ou responsáveis para que possam acolher a chegada de um filho(a), por nascimento ou adoção;
• Incentivo educacional — até 25% de desconto em pós-graduação ou MBA;