Coordenador(a) Comercial

Descrição da vaga

Empresa em Ribeirão Preto/SP busca COORDENADOR(A) COMERCIAL, sendo responsável pela execução das estratégias de vendas de serviços com alto valor agregado, gestão da equipe, acompanhamento dos indicadores de desempenho e desenvolvimento de ações voltadas ao crescimento sustentável dos resultados.

Responsabilidades e atribuições

• Coordenar a operação comercial, assegurando a execução das estratégias e o alcance das metas estabelecidas.
• Liderar, desenvolver e acompanhar o desempenho da equipe comercial.
• Planejar, distribuir e monitorar as atividades da equipe, garantindo produtividade e qualidade na execução.
• Acompanhar diariamente indicadores de vendas, conversão e receita, propondo ações corretivas quando necessário.
• Gerenciar o funil de vendas, atuando para maximizar conversões e melhorar a previsibilidade dos resultados.
• Garantir a correta utilização do CRM e a atualização das informações comerciais.
• Elaborar relatórios gerenciais e análises de desempenho para apoio à tomada de decisão.
• Identificar oportunidades de crescimento, melhorias de processos e aumento da eficiência comercial.
• Conduzir reuniões periódicas de acompanhamento de resultados e direcionamento da operação.
• Apoiar negociações estratégicas e oportunidades comerciais de maior complexidade.
• Atuar em conjunto com as áreas parceiras para otimizar a geração e o aproveitamento de oportunidades comerciais.
• Coordenar ações de prospecção, relacionamento e desenvolvimento de novos negócios.
• Participar de eventos e iniciativas de relacionamento com clientes, parceiros e mercado.
• Contribuir para a padronização de processos, implementação de melhorias e fortalecimento das boas práticas comerciais.
• Apoiar a gestão na elaboração de projeções, planejamento comercial e acompanhamento orçamentário da área.

Requisitos e qualificações

• Ensino superior completo em Administração, Marketing, Gestão Comercial, Economia, Comunicação ou áreas correlatas.
• Experiência em gestão de equipes comerciais.
• Experiência em desenvolvimento de negócios, vendas consultivas ou operações comerciais.
• Conhecimento em gestão de funil de vendas e ferramentas de CRM.
• Vivência no acompanhamento de metas e indicadores de desempenho.
• Capacidade analítica para interpretação de dados e elaboração de relatórios gerenciais.
• Conhecimento intermediário do Pacote Office, especialmente Excel.

Informações adicionais

Requisitos Desejáveis

• Pós-graduação em Gestão Comercial, Marketing, Negócios ou áreas correlatas.
• Experiência com Power BI ou ferramentas de análise de dados.
• Vivência em operações de vendas de serviços de alto valor agregado.
• Experiência na construção e gestão de parcerias corporativas.
• Experiência em ambientes de alta performance orientados por metas e indicadores.