Coordenador Comercial de Grãos

Efetivo
Coordenador Comercial de Grãos

Descrição da vaga

Buscamos um(a) Coordenador(a) Comercial de Grãos para atuar na estratégia e execução da comercialização de grãos na Coplana, com foco em geração de resultados, desenvolvimento de mercados e fortalecimento do relacionamento com clientes, cooperados e parceiros comerciais.

Essa pessoa terá atuação estratégica na comercialização de amendoim, soja, sorgo e demais grãos, conectando oportunidades de mercado à disponibilidade de produtos, condições comerciais, margens, riscos e capacidade operacional da empresa.

Será uma posição com forte interação com tradings, cerealistas, indústrias, distribuidores, processadores e grandes empresas, além de interface próxima com PCP, Produção, Qualidade, Logística, Financeiro e demais áreas internas.

Se você tem perfil comercial, visão de mercado, capacidade de negociação e gosta de transformar oportunidades em resultados, essa oportunidade pode ser para você.


Responsabilidades e atribuições


  • Coordenar e executar a estratégia de comercialização de amendoim, soja, sorgo e demais grãos;
  • Atuar na venda de amendoim para o mercado interno, desde a prospecção até a negociação e fechamento dos contratos;
  • Desenvolver e manter relacionamento estratégico com clientes, cooperados, tradings, cerealistas, indústrias, distribuidores e processadores;
  • Identificar novas oportunidades comerciais e desenvolver mercados e clientes;
  • Comercializar soja, sorgo e demais grãos, acompanhando preços, oferta, demanda e oportunidades de mercado;
  • Analisar preços, custos, margens, volumes, carteira, riscos e oportunidades, apoiando a tomada de decisão comercial;
  • Negociar preços, volumes, prazos e demais condições comerciais, buscando maximizar o resultado da operação;
  • Acompanhar o mercado de grãos e derivados, identificando tendências e movimentos que possam impactar a estratégia de comercialização;
  • Coordenar o fluxo dos pedidos e contratos, garantindo alinhamento entre Comercial, PCP, Produção, Logística, Financeiro e demais áreas;
  • Acompanhar limites de crédito, condições de pagamento e riscos comerciais;
  • Elaborar e acompanhar indicadores e relatórios de desempenho, incluindo volume, faturamento, margem, preços médios, carteira e resultado;
  • Orientar cooperados quanto às oportunidades e alternativas de comercialização;
  • Atuar na comercialização de subprodutos do processamento de amendoim, buscando agregar valor e reduzir perdas;
  • Liderar e desenvolver a equipe comercial, promovendo organização, autonomia, colaboração e foco em resultados;
  • Contribuir para a melhoria contínua dos processos comerciais e para a geração de resultado sustentável para a Coplana.


Requisitos e qualificações

  • Ensino superior completo em Administração, Economia, Agronomia, Engenharia, Gestão Comercial, Comércio Exterior ou áreas correlatas;
  • Experiência profissional na área comercial, preferencialmente no agronegócio e/ou mercado de grãos;
  • Experiência com negociação, vendas, gestão de carteira e desenvolvimento de clientes;
  • Conhecimento de formação de preços, custos, margens e análise de resultados;
  • Conhecimento sobre dinâmica de mercado, oferta, demanda e comercialização de commodities agrícolas;
  • Habilidade para análise de dados e indicadores comerciais;
  • Excel em nível intermediário ou avançado;
  • Conhecimento em sistemas ERP, preferencialmente SAP;
  • Capacidade de negociação e relacionamento com diferentes perfis de clientes e parceiros;
  • Boa comunicação, organização, autonomia e capacidade de tomada de decisão;
  • Perfil orientado a resultados, com visão de negócio e capacidade de atuar em cenários dinâmicos;
  • Experiência com liderança ou gestão de equipes.

Será considerado diferencial:

  • Experiência na comercialização de amendoim, soja, sorgo ou outros grãos;
  • Experiência com tradings, cerealistas, indústrias, processadores ou distribuidores;
  • Conhecimento de mercados agrícolas e commodities;
  • Experiência com gestão de contratos e riscos comerciais;
  • Inglês em nível intermediário ou avançado, especialmente para relacionamento com tradings e parceiros internacionais;
  • Conhecimento de SAP e ferramentas de análise de dados.

Competências comportamentais:

  • Visão de negócio
  • Orientação para resultados
  • Perfil negociador
  • Liderança e desenvolvimento de pessoas
  • Tomada de decisão
  • Raciocínio analítico
  • Comunicação clara e assertiva
  • Relacionamento interpessoal
  • Proatividade
  • Adaptabilidade
  • Organização e planejamento

Informações adicionais

  • Cartão multibenefícios
  • Assistência médica e odontológica
  • Convênio com rede de farmácias
  • Seguro de vida
  • TotalPass
  • Participação nos Resultados (PPR)