Consultor Comercial Externo de Plataforma Elevatória III | ABC e Grande São Paulo | SP

Descrição da vaga

Responsável pelo atendimento de novos, ativos e inativos clientes da companhia em

determinados segmentos de mercado com abrangência nacional. Deve oferecer atendimento

especializado para buscar a melhor solução técnica e comercial, prospectar novos clientes para

locação de plataformas elevatórias.

Responsabilidades e atribuições

• Prospectar clientes e manutenção de cliente;
• Elaborar orçamentos e fechamento de pedidos/contratos;
• Efetuar visitas e ligações comerciais;
• Efetuar negociações comerciais;
• Apoiar no suporte técnico ao cliente;
• Apoiar o Gerente Comercial na elaboração de relatórios e apresentações semanais e mensais de vendas;
• Lançar dados e atualizar diariamente o CRM;
• Apoiar o mapeamento de mercado.

Requisitos e qualificações

• Ensino Médio Completo;
• Desejável estar cursando: Administração, Gestão Comercial, ou Engenharia;
• Experiencia como Consultor Comercial;
• Conhecimento em negociações;
• Habilidade para utilizar sistema CRM;
• Conhecimento técnico em plataformas elevatórias e mercado de atuação, com abrangência nacional;
• Agilidade, facilidade em comunicação, proatividade e relacionamento interpessoal;
• Habilidade para oferecer a melhor solução técnica e comercial ao cliente.

Informações adicionais

Carga horária:

• Segunda a sexta-feira, das 8h00 às 18h00, 1h e 12min para refeição.

Benefícios e parcerias:

• PLR/Bônus
• Vale Refeição e/ou Vale Alimentação no valor de R$ 660,00, podendo ser 100% em VA, 100% em VR ou dividido entre 50% cada
• Vale Transporte
• Empréstimo consignado (após 6 meses de empresa)
• Seguro de Vida
• Rede social corporativa (parceria com diversos estabelecimentos com descontos e benefícios exclusivos)
• Programa de treinamento e capacitação (Universidade Tecnogera)
• Estacionamento (ordem de chegada)
• Café da manhã 

Programas de saúde e bem estar:

• Plano de saúde: com coparticipação + inclusão de dependentes (para o colaborador não há custo mensal e para os dependentes há custo de 30% do valor do plano)
• Plano odontológico: sem coparticipação + inclusão de dependentes (plano mensal 50% pago pela empresa e 50% pago pelo colaborador)
• Saúde emocional: sessões de psicoterapia 100% custeadas pela empresa 
• Gympass
• Ginástica Laboral