A Naim Seguro nasceu para transformar a forma de fazer seguro auto com tecnologia, simplicidade e um atendimento realmente próximo. Aqui, a gente não vende só seguro: a gente entrega tranquilidade com soluções inteligentes e acessíveis.
Somos movidos por alta performance, com paixão por solução e atitude responsável em tudo o que fazemos. Trabalhamos de forma colaborativa, somos conectados de verdade e acreditamos no crescimento conjunto.
Se você busca um ambiente dinâmico, com espaço para aprender, evoluir e gerar impacto real, aqui é o seu lugar. Estamos em evolução constante, construindo resultados sólidos e criando experiências cada vez melhores para nossos clientes e para o nosso time.
A vaga:
Atuação na liderança da equipe comercial com foco em alta performance, garantindo o alcance das metas, a excelência no atendimento ao cliente e o crescimento sustentável da operação, alinhado aos valores e estratégia da empresa.
Principais Responsabilidades:
Supervisionar, desenvolver e acompanhar o time comercial
Garantir o atingimento das metas individuais e coletivas
Monitorar indicadores de desempenho e propor planos de ação
Realizar feedbacks frequentes e reuniões de alinhamento
Acompanhar negociações estratégicas e apoiar fechamentos
Garantir o cumprimento de processos, políticas e padrões internos
Desenvolver estratégias para aumento de conversão e produtividade
Atuar na formação, capacitação e evolução contínua da equipe
O que esperamos no dia a dia:
Gestão próxima e estratégica do time
Tomada de decisão baseada em dados
Foco em solução e melhoria contínua
Comunicação clara e alinhamento constante
Liderança inspiradora
Inteligência emocional
Alta performance com foco em resultados
Postura de dono(a) e exemplo de alta performance
Pré-requisitos:
Experiência comprovada em liderança comercial
Vivência com metas, indicadores e gestão de performance
Experiência com vendas (diferencial: seguros ou serviços)
Ensino superior completo ou em andamento
Domínio básico/intermediário de Excel e sistemas de CRM
Competências Técnicas:
Gestão de indicadores comerciais (conversão, ticket médio, funil, etc.)
Planejamento estratégico de vendas
Desenvolvimento de equipe
Técnicas de negociação e fechamento
Análise de dados para tomada de decisão
Gestão de processos e rotinas comerciais
Competências Comportamentais:
Persistência: Manter foco e constância até alcançar o resultado.
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