Você busca uma oportunidade para aplicar seu raciocínio lógico e crescer em uma instituição que valoriza a tecnologia e o desenvolvimento humano?
No Colégio Ranieri, acreditamos que a evolução constante é a chave para o sucesso. Por isso, oferecemos um plano de carreira estruturado para quem deseja ingressar no setor administrativo com foco em suprimentos, unindo tradição e modernidade.
Se você é uma pessoa comunicativa, resiliente e apaixonada por negociação, venha fazer parte da nossa equipe e ajude-nos a construir processos de compra cada vez mais estratégicos e eficientes.
Responsabilidades e atribuições
Acompanhar o sistema para identificar possíveis clientes e realizar o primeiro contato, agendando visitas para a consultora comercial;
Realizar pesquisas de mercado para identificar novas oportunidades de vendas;
Buscar ativamente novos clientes por meio de ligações, redes de contatos, mídias sociais e outras ferramentas;
Prestar suporte aos clientes no pós-venda, contribuindo para a fidelização e retenção;
Atender clientes, identificando suas necessidades, analisando e solucionando reclamações, além de compreender e tratar possíveis motivos de cancelamento;
Apoiar e acompanhar as reuniões de rematrícula.
Requisitos e qualificações
Requisitos Obrigatórios:
Ensino superior tecnólogo ou em andamento/concluído em Gestão Comercial, Comércio Exterior, Administração ou áreas correlatas.
Requisitos Desejáveis:
Inteligência emocional e empatia no trato com clientes e equipe interna.
Capacidade argumentativa e pensamento crítico para tomadas de decisão informadas.
Adaptabilidade e resiliência para lidar com prazos e flutuações de mercado.
Disciplina e organização para gerir múltiplas demandas simultâneas.
Informações adicionais
Salário: R$2.708
Horário: Segunda a sexta-feira, das 08h às 18h.
Localidade: São Paulo - SP.
Tipo de Contrato: Efetivo (CLT).
Benefícios de ser Ranieri
Vale alimentação: R$ 205,00 mensal
Vale transporte;
Convênio Médico UNIMED com coparticipação após 90 dias;
Subsidio de incentivo aos estudos e desenvolvimento do colaborador após 12 meses de estabilidade;