Sobre nós!
Aqui somos Longilover's! Somos inquietos, movidos à transformação e à mudança (literalmente). Queremos construir oportunidades para mudar a vida das pessoas. Nossa identidade de marca é o coração azul que defende o novo, é como uma onda que atualiza, conecta e abraça. Porque o concreto da vida não é o que somos agora, mas o que ainda podemos ser.
Nossos valores:
#TMJ: com diversidade, inovação e conexão a gente vai +longi. Ninguém é dono da verdade, juntos a gente vai lá e faz.
Plano A: não existe plano B. O sonho é grande, o desafio também. Para crescermos é preciso raça e foco na meta.
Resultado: somos obcecados por resultados, reconhecemos nosso time com base na entrega.
Sobre a vaga:
Como será o seu dia a dia:
O que você precisa para se dar bem aqui na longi:
E por último, mas não menos importante: o que temos a oferecer?
· Saúde e bem-estar: cartão Ifood, convênio médico com abrangência nacional, Wellhub e seguro de vida.
· Maternidade e Paternidade: licença maternidade de 5 meses e paternidade de 30 dias.
· Treinamento e desenvolvimento: ambiente propício ao desenvolvimento, contamos com a plataforma Camel Academy, que disponibiliza treinamentos e oportunidades de aprimoramento contínuo.
· Longi club: Clube de descontos exclusivos.
· Programa Longilover: desconto na compra do seu imóvel Longitude.
· Day off: folga no mês do aniversário
Longi ID
O Longi ID é um comitê de inclusão, diversidade e equidade que tem como objetivo criar um espaço onde se discutem e implementam iniciativas que garantem a todos os colaboradores a oportunidade de serem ouvidos, acolhidos e aprendem uma coisinha ou outra.
Em poucas palavras, o Longi ID é uma força de incentivo ao pertencimento e à cultura longitude, valorizando as diferenças e potências de cada um, com foco na inovação, engajamento e resultado. Porque acreditamos que só assim vamos +longi!
Quer conhecer um pouquinho mais do jeito longi de ser? Dá uma olhadinha no nosso Instagram clicando aqui ou buscando por @longitudeoficial.
E aí se identificou? Candidate-se e vamos juntos +longi!
Responsabilidades e Atribuições:
· Gestão e Desdobramento de Metas
· Responsável pelo planejamento e desdobramento das metas mensais de vendas;
· Monitorar o ritmo de atingimento de metas, garantindo a visibilidade diária dos resultados para a diretoria e times de ponta.
· Análise de Produtividade e Funil
· Acompanhar a performance e produtividade de toda a hierarquia de vendas (Superintendentes, Gerentes, Corretores e Imobiliárias parceiras);
· Analisar o Funil de Vendas das equipes, identificando gargalos de conversão em cada etapa da jornada;
· Desenvolver estudos de Funil Inverso e Funil Necessário, diagnosticando o volume de leads e atendimentos exigidos para garantir as metas financeiras.
· Remuneração e Estratégia de Incentivos
· Estruturar e analisar estratégias de Compensation (remuneração variável) para a força de vendas;
· Realizar o cálculo e a auditoria do comissionamento das equipes e parceiros.;
· Desenhar, propor e apurar campanhas de incentivo e premiações focadas em acelerar a esteira de vendas.
· Gente, Gestão e Diagnósticos
· Elaborar Reports executivos e diagnósticos de performance, direcionando planos de ação para os gestores comerciais.
Requisitos Desejáveis
· Vivência prévia em áreas de Sales Ops, Inteligência Comercial ou Performance de Vendas, preferencialmente no mercado imobiliário (Minha Casa Minha Vida).
· Forte entendimento de metodologias de funil de vendas, taxas de conversão e cálculo de comissionamento estruturado.
· Experiência prática na extração de dados e gestão de CRMs do mercado imobiliário (CV CRM, Salesforce ou similares).