Analista de Planejamento Comercial Sênior | B2B

Descrição da vaga

Unidade de Negócio: Sem Parar Empresas

Local de trabalho: São Paulo/SP

Modelo de trabalho: Híbrido (2x presencial por semana)

Missão da área que você irá atuar: Gerar inteligência comercial por meio de dados e análises para suportar decisões estratégicas e impulsionar resultados do negócio B2B.

Objetivos do cargo que você irá atuar: Transformar dados em insights acionáveis, garantindo previsibilidade, eficiência e crescimento sustentável das operações comerciais.

Responsabilidades e atribuições

• Gerar análises e insights de performance comercial por meio de relatórios e dashboards.
• Apoiar a definição da estratégia comercial B2B com análises de mercado e oportunidades.
• Monitorar e gerenciar KPIs e metas comerciais, identificando desvios e oportunidades.
• Conduzir processos de forecast e planejamento de metas com base em dados históricos.
• Analisar carteira de clientes, funil de vendas e comportamento para geração de oportunidades.

Requisitos e qualificações

É imprescindível que você tenha:

• Ensino superior completo em Administração, Economia, Engenharia, Estatística, Tecnologia ou áreas correlatas.
• Experiência sólida em Planejamento Comercial, BI, Sales Ops ou áreas correlatas;
• Experiência com análise de dados e construção de indicadores de performance;
• Vivência com ferramentas de BI e CRM (ex: Power BI, Salesforce, HubSpot ou similares);

Não obrigatório, mas será incrível se você tiver:

• Experiência em empresas B2B, tecnologia, SaaS, fintechs ou meios de pagamento;
• Conhecimento em metodologias de RevOps ou inteligência comercial.

Informações adicionais

• Vale-transporte ou estacionamento no escritório;
• Vale-alimentação e vale-refeição (benefício flexível) – saldo distribuível entre as modalidades.
• Assistência médica;
• Assistência odontológica;
• Telemedicina — Disponível 24h por dia, todos os dias da semana;
• Wellhub (antigo Gympass);
• Auxílio home office;
• PLR (Participação nos Lucros e Resultados, de acordo com a política vigente);
• Day off de aniversário — Folga no seu aniversário e também no aniversário da empresa;
• Tag Sem Parar — Sem custo;
• Seguro de vida;
• Licença parental — Afastamento remunerado para mães, pais ou responsáveis para que possam acolher a chegada de um filho(a), por nascimento ou adoção;
• Incentivo educacional — até 25% de desconto em pós-graduação ou MBA;