Analista de Performance de Vendas

Descrição da vaga

Há 90 anos construímos o futuro do Brasil e da construção. Somos uma multinacional brasileira de construção e soluções sustentáveis, presente em 9 países, com mais de 13.900 pessoas. Aqui, o desenvolvimento é real: somos uma escola formadora, com mobilidade entre áreas e negócios, ambiente exigente e respeitoso, e carreiras construídas ao longo do tempo. Na Votorantim Cimentos, nada nasce pronto. Tudo é construção — e a sua carreira pode ser a próxima.

Responsabilidades e atribuições

• Local de atuação: Vila Olímpia/SP.

Objetivo do Cargo:

Responsável por planejar, otimizar e monitorar a atuação da força de vendas que atua no varejo, garantindo alinhamento com a estratégia comercial e maximização dos resultados.

Principais Responsabilidades:

• Análise de Performance Comercial e Inteligência de Negócios:

Conduzir análises estratégicas e táticas para maximizar a eficiência da força de vendas, identificando oportunidades de otimização na alocação de recursos, governança de carteiras e cobertura de mercado. Transformar dados em insights acionáveis, apoiando decisões que impulsionem crescimento, produtividade e rentabilidade.

• Gestão de Indicadores e Efetividade Comercial:

Monitorar os principais indicadores de performance comercial, garantindo a execução das estratégias definidas e a aderência aos direcionamentos da companhia. Realizar análises preditivas e prescritivas para antecipar tendências, identificar riscos e recomendar ações corretivas que assegurem o atingimento dos objetivos da regional.

• Parceiro Estratégico do Negócio:

Atuar como referência analítica para a liderança comercial, conduzindo fóruns de acompanhamento de resultados e suportando tomadas de decisão por meio de dados e recomendações estratégicas. Desenvolver relacionamento próximo com diferentes níveis da organização, influenciando prioridades, direcionando planos de ação e promovendo uma cultura orientada à performance.

• Gestão da Rotina e Governança Comercial:

Estruturar e acompanhar rotinas de gestão, ritos de performance e processos de governança comercial, garantindo visibilidade dos resultados, priorização de iniciativas e disciplina na execução dos planos de ação.

• Melhoria Contínua e Transformação Comercial:

Liderar iniciativas de evolução de processos, ferramentas e sistemas voltados à excelência comercial. Gerenciar backlog de melhorias, desenvolver dashboards e KPIs de acompanhamento e propor soluções que aumentem a qualidade dos planejamentos, a produtividade da equipe e a geração de resultados.

Requisitos e qualificações

• Formação Necessária: Superior completo em Administração de Empresas, Engenharia, Estatística ou correlacionadas.

Requisitos Obrigatórios:

• Excel em Nível Avançado;
• Conhecimento em DRE;
• Conhecimento intermediário de estatística (correlações, regressão linear, testes A/B, etc).

Informações adicionais

Nosso Jeito de Ser: Saúde e Segurança em Primeiro Lugar

Na VC, valorizamos a qualidade de vida dos nossos funcionários com um pacote de benefícios completo:

Saúde e Bem-Estar:

• Planos de saúde e odontológico para você e seus dependentes.
• Vacina da gripe e auxílio medicamentos.
• Terapias online para saúde mental.

Qualidade de Vida:

• Acesso ao Pilar 24h com diversos profissionais como psicólogos, nutricionistas, veterinários, advogados e outros profissionais para atender você e sua família;
• Day off de aniversário;
• Total Pass com mais de 200 modalidades de atividades físicas;
• Programa VC em Movimento que incentiva à prática de exercícios e atividades físicas.

Apoio à Família:

• Auxílio creche/babá (conforme unidade de trabalho);
• Auxílio material escolar;
• Brinquedos de fim de ano para filhos;
• Programa VC e seu Bebê que irá proporcionar à gestante o esclarecimento de dúvidas durante todo período da gestão e por mais três meses após o nascimento do bebê, além de um valor mensal para compra de medicamentos.
• Vale enxoval;
• Licença parental estendida para mães e pais.

Mobilidade e Tranquilidade Financeira:

• Vale transporte, estacionamento ou fretado. (conforme unidade de trabalho)
• Previdência privada;
• PPR ou RV;
• Modalidades de empréstimos;
• Seguro de vida.

Nutrição e Reconhecimento:

• Vale refeição e alimentação cartão (conforme unidade de trabalho);
• Cartão Natal;
• Programa de Reconhecimento por Tempo de Casa.

Nossos pacotes de benefícios são configurados conforme acordo coletivo da unidade e regras de elegibilidade.