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A posição será responsável por apoiar a estratégia comercial por meio da gestão, acompanhamento e análise de concursos de vendas, metas e indicadores de performance da equipe comercial. Atuará como elo entre dados, processos e resultados, garantindo a geração de insights que apoiem a tomada de decisão e impulsionem o desempenho da força de vendas.
A missão da área é promover a excelência na gestão comercial por meio da mensuração de resultados, acompanhamento de metas, desenvolvimento de análises estratégicas e automatização de processos, assegurando maior eficiência, transparência e digitalização das rotinas comerciais
Responsabilidades e atribuições
Planejar, acompanhar e analisar os concursos de vendas
internos, monitorando resultados, elegibilidade, ranking e atingimento das
metas estabelecidas.
Realizar a gestão e mensuração dos concursos de vendas
junto a clientes, garantindo o acompanhamento dos indicadores, apuração
dos resultados e análise de retorno das ações.
Monitorar e analisar metas e cotas comerciais,
identificando desvios, tendências e oportunidades de melhoria no
desempenho das equipes.
Desenvolver acompanhamento recorrente das metas
individuais e coletivas do time comercial, gerando insights e
recomendações para impulsionar resultados.
Consolidar e conectar informações provenientes de
diferentes fontes e sistemas, assegurando a qualidade e confiabilidade dos
dados utilizados pela área comercial.
Construir, monitorar e aprimorar indicadores de
performance (KPIs) relacionados à produtividade, execução e resultados de
vendas.
Desenvolver relatórios, dashboards e apresentações
gerenciais para suporte à tomada de decisão e acompanhamento dos
resultados comerciais.
Atuar na automatização e digitalização de processos
comerciais, buscando ganhos de eficiência, redução de atividades manuais e
melhoria na experiência dos usuários.
Identificar oportunidades de melhoria contínua em
processos, ferramentas e fluxos de trabalho da área comercial.
Trabalhar em parceria com as áreas de Vendas, Trade
Marketing, Finanças e demais stakeholders para garantir alinhamento e
consistência das informações
Requisitos e qualificações
Requisitos Obrigatórios
Ensino Superior completo em Administração, Engenharia,
Economia, Estatística, Tecnologia da Informação ou áreas correlatas.
Experiência em análise comercial, inteligência de
vendas, gestão de performance ou áreas correlatas.
Experiência com acompanhamento e análise de metas,
cotas comerciais e indicadores de desempenho.
Conhecimento avançado em Excel, incluindo análises de
dados, tabelas dinâmicas e construção de modelos.
Experiência com ferramentas de visualização e análise
de dados, como Power BI ou similares.
Conhecimento em automatização de relatórios e
processos comerciais.
Experiência com consolidação e tratamento de bases de
dados de diferentes fontes.
Excelente comunicação e habilidade para interação com
diferentes áreas da organização.
Requisitos Desejáveis
Experiência na gestão e acompanhamento de concursos e
campanhas de incentivo de vendas.
Conhecimento em Power Query, Power Automate, VBA ou
outras ferramentas de automação.
Experiência com CRM e sistemas de gestão comercial.
Conhecimento em SAP ou sistemas integrados de gestão.
Vivência em projetos de transformação digital,
inteligência comercial ou melhoria contínua.
Conhecimentos em análise estatística, projeções
comerciais e modelagem de indicadores.
Certificações ou cursos em Business Intelligence,
Power BI, Analytics ou áreas correlatas.
Informações adicionais
Nos preocupamos com o bem-estar das nossas Feras e oferecemos benefícios Como:
Jornada de Trabalho: Híbrida (3 dias na semana presencial).
Vale Refeição;
Brinde de final de ano;
Plano de Saúde;
Plano Odontológico;
Seguro de Vida;
Previdência privada;
Wellhub;
Day Off de Aniversário;
Empresa cidadã: licença maternidade e paternidade estendida.
Desconto em nossos produtos;
Bônus anual (participação de lucros);
Descontos de até 50% em medicações;
Programas de saúde.
Analista Administração Vendas Sr
Grupo Tigre — Joinville - SC
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