Advogado(a) Associado(a) do departamento Comercial

Autônomo
Advogado(a) Associado(a) do departamento Comercial

Sobre o Escritório

Somos uma equipe apaixonada pela excelência e especializada em Direito Administrativo, com foco em concursos públicos e servidores. Acreditamos que nosso trabalho vai além do lucro: combatemos injustiças e ajudamos pessoas a realizarem o sonho da carreira pública.

Se você busca um ambiente dinâmico, que fomenta o crescimento contínuo e onde seu resultado impacta diretamente na sua remuneração, seu lugar é aqui.

O Desafio

Você não será responsável pela prospecção fria (captação externa), mas sim por ser o pilar de fechamento do escritório. Sua missão será transformar pessoas interessadas em clientes satisfeitos, através de um atendimento consultivo de alta performance.

Principais Atividades

  • Consultoria Jurídica de Vendas: Realizar atendimentos por vídeo ou presencial para entender o caso do cliente e apresentar a solução jurídica ideal.

  • Análise Estratégica: Identificar viabilidade técnica em casos de concursos e servidores para embasar a proposta comercial.

  • Negociação e Fechamento: Conduzir a negociação de honorários e garantir a assinatura do contrato.

  • Gestão de Relacionamento: Manter contato com a base atual de interessados, nutrindo a relação até o fechamento.

  • Interface Técnica: Organizar e repassar as informações coletadas para o departamento jurídico de produção.

Perfil Desejado

  • Formação: Graduação em Direito com inscrição na OAB ativa.

  • Skills Comerciais: Comunicação persuasiva, habilidade de negociação e foco em metas.

  • Mentalidade: Visão empreendedora e desejo de fazer a diferença na vida do cliente.

  • Diferencial: Experiência prévia com vendas ou negociação, mesmo em setores fora do Direito.

O que oferecemos

  • Remuneração Meritocrática: Honorário fixo de R$ 2.500,00 + Comissões + Bonificações por metas.

  • Expectativa de ganhos: Média de R$ 6.000,00 (variável conforme desempenho).

  • Crescimento: Oportunidade real de ampliar ganhos e ascender profissionalmente.

  • Ambiente: Cultura colaborativa, focada em resultados e aprendizado constante.

  • Horário: Comercial de segunda a sexta-feira.

Etapas do Processo

  1. Entrevista inicial (Vídeo) com foco em perfil.

  2. Entrevista técnica e de Fit Cultural  com a diretoria (Dr. Agnaldo).

  3. Test Drive Jurídico: Dias de trabalho remunerados para avaliação de desenvoltura.

  4. Contratação.